Ekonomia
[1] [2] [3] [4] [5] [6] [7] [8] [9] [10] [11] [12] [13] [14] [15] [16] [17] [18] [19] [20] [21] [22] [23] [24] [25] [26] [27] [28] [29] [30] [31] [32] [33] [34] [35] [36] [37] [38] [39] [40] [41] [42] [43] [44] [45] [46] [47] [48] [49] [50] [51] [52] [53] [54] [55] [56] [57] [58] [59] [60] [61] [62] [63]
 |
ABC small biznessu 2010
Czas realizacji:
48 godzin
Cena: 51.24 zł
|
|
| Stan prawny na dzień 1.02.2010 r. A - jak założyć i prowadzić własną firmę B - księgowość Twojej firmy (ryczałt, księga przychodów i rozchodów, VAT) C - jak cię rozliczy urząd Skarbowy | ||
 |
Wybrane aspekty funkcjonowania rynku finasowego w warunkach kryzysu
Czas realizacji:
48 godzin
Cena: 24.36 zł
|
|
| W publikacji zebrano opracowania piętnastu młodych autorów - studentów kierunków ekonomicznych Uniwersytetu Marii Curie-Skłodowskiej w Lublinie i Uniwersytetu Jagiellońskiego - którzy w szczególny sposób wykazują zainteresowanie aktualną sytuacją gospodarczą, zwłaszcza w kontekście przyczyn, przebiegu i skutków obecnego kryzysu rynku finansowego dla sfery realnej gospodarki. Analizy koncentrują się w trzech obszarach tematycznych: powiązań sfery realnej i rynku finansowego, wybranych aspektów finansowania przedsiębiorstw oraz strategii inwestowania i zachowań uczestników rynku finansowego w warunkach kryzysowych i rosnącej awersji do ryzyka. | ||
 |
Ekonomia kosztów transakcyjnych - geneza i kierunki rozwoju
Czas realizacji:
48 godzin
Cena: 32.76 zł
|
|
| Celem prezentowanego tutaj badania jest przede wszystkim odnalezienie logicznej struktury w EKT - struktury, która łączyłaby logicznymi relacjami nie tylko następujące po sobie chronologicznie zdarzenia, ale również próbowałaby ustalać zależności pomiędzy podstawowymi elementami badanego przez nas obszaru teorii ekonomii. Zadaniem, jaki stoi przed nami w niniejszej książce jest wobec tego znalezienie klucza interpretacyjnego, za pomocą którego historia EKT zostanie otwarta. Towarzyszy temu próba odnalezienia w historii EKT pewnej "myśli przewodniej", swoistej logiki rozwoju, wedle której przebiegał proces kształtowania się badanego w niniejszej książce obszaru teorii ekonomii. | ||
 |
Komunikacja i negocjowanie w organizacji
Czas realizacji:
48 godzin
Cena: 31.92 zł
|
|
| Z recenzji dr hab. Elżbiety Jędrych, prof. PŁ: We wszystkich dziedzinach biznesu sukces organizacji zależy od wiedzy i pomysłowości pracowników, ich motywacji i zaangażowania w efektywne działanie. Menedżerowie powinni umacniać te wartości i postawy pracowników, dzięki którym można kreować ich efektywne zachowania, lojalność i dążenie do sukcesu, a więc poszukiwać sposobów skutecznego kierowania. Ważnym sposobem takiego kierowania jest umiejętne komunikowanie się z ludźmi i prowadzenie negocjacji. Komunikacja odgrywa kluczową rolę we wszystkich aspektach zarządzania, szczególnie w okresie przyspieszonych przemian. Ludzie komunikują się formalnie i nieformalnie (oficjalnie i nieoficjalnie), prezentując i uzgadniając swoje poglądy i racje. Menedżerowie, tworząc odpowiednie systemy komunikowania się w organizacji, powinni sprzyjać gotowości ludzi do prowadzenia dialogu, aby komunikacja formalna i nieformalna uzupełniały się, prowadząc do wzajemnego zrozumienia i chęci współpracy. Na analogicznych zasadach opierają się negocjacje między kierownictwem a zespołem oraz wewnątrz zespołu. Skuteczność decyzji i uzgadniania stanowisk (kompromis, konsensus) zależą od stylów dyskusji ? czy są one otwarte, rzeczowe i konstruktywne. O przebiegu negocjacji nie decydują umiejętności indywidualne uczestników, siła ich logiki i argumentacji, ale odpowiednia infrastruktura, psychologia i sztuka prowadzenia. W organizacji, gdzie konieczne jest poszukiwanie wzajemnych korzyści, otwartość, szczerość i partnerskie nastawienie nie oznaczają słabości i uległości, lecz mądrość, myślenie w kategoriach jutra, identyfikację z organizacją i jej zadaniami. Takie ujęcie komunikowania się i negocjowania w organizacji zostało przedstawione w niniejszej książce. Powinna ona pomóc menedżerom i przyszłym kierownikom w pozyskiwaniu umiejętności w tym zakresie oraz doskonaleniu stylu współpracy z ludźmi. | ||
 |
Zaznacz załatwione!
Czas realizacji:
48 godzin
Cena: 49.56 zł
|
|
| Książka Kevina Duncana Zaznacz: załatwione! zawiera opis wielu praktycznych technik radzenia sobie z wykonywaniem zadań - niektóre z nich są znane, lecz zwykle nie są konsekwentnie stosowane, inne zaś są nowymi koncepcjami autora. Przykłady rozwiązywania codziennych problemów pozwalają dowiedzieć się: Jak skutecznie doprowadzać projekty i zadania do końca? Jak czerpać zadowolenie ze spełniania obowiązków? Co decyduje o powodzeniu naszych działań? Jakie znaczenie ma umiejętność tworzenia jednostronicowych planów osobistych? Tak jak w poprzednich książkach, Start oraz I co z tego? Kevin Duncan z humorem i energią zachęca do doskonalenia umiejętności przydatnych w życiu prywatnym i zawodowym. Jego twórcze pomysły z pewnością okażą się inspiracją dla rozpoczętych już projektów, a szczegółowe wskazówki pozwolą bez trudu zastosować jego rady do konkretnych sytuacji. | ||
 |
Zarządzanie portfelem marek
Czas realizacji:
48 godzin
Cena: 41.16 zł
|
|
| Kształtowanie portfela marek stanowi jeden z kluczowych obszarów decyzyjnych firm. Definiowanie roli marki w portfelu, określenie jej relacji z oferowanymi produktami, decyzja o tym, które marki oferować na jakich rynkach, w których segmentach i kanałach dystrybucji - należą do najważniejszych rozstrzygnięć, jakich musi dokonać zarząd firmy w ramach swojej strategii rynkowej. Proces zarządzania portfelem marek ma na celu zapewnienie ich wewnętrznej synergii, wzajemnego wsparcia oraz przejrzystości, a także ułatwienie kreowania znaczących, unikalnych i pełnych energii marek. Autorzy tej książki proponują rozwiązania oparte na sprawdzonych i skutecznych strategiach dotyczące takich kwestii, jak: - wyznaczanie roli marek w portfelu, warianty strategii markowania, - konstruowanie portfela marek: procedura, audyt portfela marek, tworzenie scenariuszy rozwoju portfela, - określanie optymalnej liczby marek w portfelu, metody redukcji portfela, - właściwa komunikacja marketingowa całego portfela marek, marki korporacyjnej, marek indywidualnych, submarek oraz marki wspieranej. W efekcie trafnego zarządzania portfelem marek firma staje się właścicielem drużyny kilku czy kilkunastu naprawdę silnych i cennych megamarek, a nie przypadkowego zbioru ?nazwanych produktów", które prawdziwymi markami nie są. Zawarte w tej książce wskazówki ułatwią kadrze zarządzającej i pracownikom marketingu osiągnięcie tej idealnej równowagi. | ||
 |
Plan kont z komentarzem dla instytucji kultury (z suplementem elektronicznym)
Czas realizacji:
48 godzin
Cena: 147.00 zł
|
|
| Wnikliwy komentarz do planu kont instytucji kultury dla praktyków. Szczegółowy opis funkcjonowania poszczególnych kont: * specyfikacja księgowania typowych operacji na koncie w korespondencji z kontem przeciwstawnym (oraz zapisami równoległymi) * zasady prowadzenia ewidencji analitycznej * opis charakteru salda oraz jego prezentacji w bilansie lub rachunku zysków i strat * zasady wyceny oraz rodzaje dowodów będących podstawą księgowania. Przy omawianiu zespołu 4 i 5 przedstawiono: zasady ewidencji i rozliczania kosztów, układ zadaniowy ustalania kosztów oraz zasady (klucze) rozliczania kosztów pośrednich. Wzorcowy wykaz kont syntetycznych z proponowaną analityką. Autorska propozycja wyodrębnienia ewidencyjnego dotacji otrzymanych z UE w zakładowym planie kont instytucji. Ewidencja wydatków strukturalnych w instytucji kultury. Pełny wzorzec zarządzenia w sprawie zasad (polityki) rachunkowości. Ponadto: * podstawy prawne funkcjonowania instytucji kultury * obowiązująca sprawozdawczość * odpowiedzialność głównego księgowego i kierownika jednostki kultury. Publikacja przygotowana w oparciu o aktualne przepisy ustawy o rachunkowości, a także regulacje nowej ustawy o finansach publicznych obowiązujące od 1 stycznia 2010 r. Uzupełnieniem publikacji jest suplement elektroniczny, który zawiera wzory dokumentów, instrukcji, wzorcowy plan kont w formacie MS Word, co pozwala na łatwe dostosowanie wzorców do indywidualnych potrzeb każdej jednostki. | ||
 |
Odpowiedzialność kierownika i głównego księgowego jednostki sektora finansów publicznych w zakresie
Czas realizacji:
48 godzin
Cena: 117.60 zł
|
|
| Sprawdzone, gotowe rozwiązania ? nieodzowna publikacja dla każdego kierownika i głównego księgowego jednostki budżetowej ? wyjaśnienie suchych, często trudnych w interpretacji, aktów prawnych: * kompleksowe omówienie wszystkich obowiązków, jakie wynikają ze szczególnych zasad gospodarki finansowej jednostek sektora finansów publicznych * rozwiązania praktyczne, przykłady, interpretacje i wyjaśnienia spornych treści aktów prawnych. Uwzględnia przepisy nowej ustawy o finansach publicznych obowiązujące od 1 stycznia 2010r. Gotowe wzory: 1. umowa o pracę z głównym księgowym, 2. powierzenie głównemu księgowemu obowiązków z zakresu gospodarki finansowej, 3. umowa o powierzenie mienia, 4. regulamin wewnętrznej kontroli finansowej. | ||
 |
Założyć firmę i nie zbankrutować. Studia przypadków
Czas realizacji:
48 godzin
Cena: 33.60 zł
|
|
| Książka stanowi uzupełnienie wcześniejszych opracowań autorów: Założyć firmę i nie zbankrutować. Aspekty prawne oraz Założyć firmę i nie zbankrutować. Aspekty zarządcze ? napisanych pod redakcją Sławomira Sojaka (Difin 2009). Zawiera opis kilkunastu przypadków firm o ugruntowanej pozycji rynkowej, firm już nieistniejących oraz podmiotów dopiero rozpoczynających działalność. Prezentacja każdego z przypadków składa się z trzech części: wprowadzenia, części zasadniczej oraz pytań i poleceń do rozwiązania. Wprowadzenie zawiera krótki opis problemu, cel dydaktyczny, literaturę niezbędną do analizy oraz przedmiot akademicki, na którym dany przypadek może być analizowany ? ze wskazaniem liczby godzin przeznaczonych na analizę. Ponieważ tradycyjne ćwiczenia różnią się od analizy przypadków, wprowadzeniem do szczegółowych analiz jest rozdział wskazujący, w jaki sposób można wykorzystywać analizę przypadków w edukacji akademickiej. | ||
 |
Przywództwo plemienne
Czas realizacji:
48 godzin
Cena: 57.96 zł
|
|
| Dave Logan, John King i Halee Fischer-Wright w swojej książce podkreślają znaczenie plemion we współczesnym świecie i przywódców, którzy stoją na ich czele. Wychodzą z założenia, że jednostka może dobrze się czuć i skutecznie działać jedynie jako część zintegrowanej grupy. Przywództwo plemienne omawia zatem najbardziej twórcze interakcje międzyludzkie i rolę przywódców w budowaniu relacji społecznych. W książce można znaleźć wiele intrygujących spostrzeżeń, dotyczących m.in.: funkcjonowania organizacji, w których nie ma ducha plemiennego, stopniowego przechodzenia od perspektywy "ja" do perspektywy "my", efektywności relacji "w trójkach" w porównaniu z kontaktami dwojga ludzi, nieograniczonych możliwości prawdziwych plemion. Książka jest wynikiem 10 lat badań prowadzonych z udziałem 24 tysięcy osób w 24 organizacjach. Autorzy zamiast tabel i liczb przedstawiają konkretne osoby, których sylwetki i losy ilustrują ich wnioski. Ich zdaniem przywódcy dobrze prosperujących organizacji dbają o wzmacnianie związków "plemiennych", nie zaś samodzielnego działania. Ich spostrzeżenia dotyczące grup można odnieść nie tylko do środowiska firm, ale też do całego życia społecznego. | ||
 |
Pokonać wypalenie zawodowe
Czas realizacji:
48 godzin
Cena: 41.16 zł
|
|
| Dzisiejszym światem pracy rządzi stres - pracodawcy wymagają coraz większej wydajności, pracownikom brakuje poczucia bezpieczeństwa, coraz poważniejsze stają się problemy złego zarządzania, słabego przywództwa oraz niefunkcjonalnych zachowań w organizacji.Autorzy książki, eksperci w dziedzinie zapobiegania wypaleniu zawodowemu, prezentują skuteczny indywidualny plan działania mającego na celu poprawę relacji z pracą oraz pokonanie codziennego napięcia. Określenie osobistego kierunku zmian poprzedza analiza głównych obszarów, w których pojawiają się oznaki wypalenia. | ||
 |
Stanisław Gomułka i transformacja polska
Czas realizacji:
48 godzin
Cena: 100.80 zł
|
|
| Jest to książka wyjątkowa w bogatej już literaturze reform gospodarczych, poświęcona początkowej i zarazem zasadniczej fazie transformacji ustrojowej w Polsce. Jej oś konstrukcyjna to opis, zawarty głównie w dokumentach, aktywności naukowej i ekspercko-politycznej profesora Stanisława Gomułki ? wybitnego ekonomisty i współtwórcy radykalnej reformy rynkowej w Polsce. Prezentowany tom otwiera wywiad-rzeka, przeprowadzony przez profesora Tadeusza Kowalika, w którym rekonstrukcja barwnego życia Stanisława Gomułki i okoliczności formowania się koncepcji reform gospodarczych pozwalają pokazać ten szczególny splot małej i wielkiej historii. Z tego punktu widzenia pasjonująca jest lektura listów, które Gomułka wymieniał z wybitnymi ekonomistami z całego świata, działaczami opozycji demokratycznej, a później ? politykami. Historyk dziejów najnowszych znajdzie w tym tomie dokumenty rzucające nowe światło na przełom roku 1989, m.in. na wydarzenia poprzedzające reformy rządu Mazowieckiego, takie jak współpraca z MFW oraz przedsięwzięcia doradcze George'a Sorosa. Podstawą tomu jest szczegółowy opis dyskusji programowych, źródeł podejmowanych decyzji oraz dokumentacja tego, co przeszło do historii jako plan Balcerowicza. Stanisław Gomułka (ur. 1940) ukończył studia na Wydziale Fizyki i Matematyki UW (1962), w wieku 26 lat obronił doktorat z ekonomii. Pozbawiony pracy etatowej za działalność opozycyjną emigruje w maju 1969 roku do Danii, a w 1970 roku przenosi się do Wielkiej Brytanii. Trzydzieści pięć lat pracuje w słynnej London School of Economics. W latach 80. wykłada także na czołowych uczelniach amerykańskich (Havard University, Stanford University, Columbia University, Pennsylvania University). W 1985 roku angażuje się w projektowanie reform w Polsce, najpierw jako doradca MFW, a od 1989 roku jako doradca kolejnych rządów, negocjuje zmniejszenie długu zagranicznego z klubami Paryskim i Londyńskim. Kontynuuje działalność akademicką na uczelniach zagranicznych i polskich, publikuje prace poświęcone przemianom gospodarczym w Europie Środkowej i Wschodniej. Jego dorobek naukowy to kilkanaście książek i około 100 artykułów, głównie dotyczących teorii wzrostu gospodarczego. W 2008 roku na krótko zostaje wiceministrem finansów, później wraca do działalności naukowej i eksperckiej. Obecnie jest głównym ekonomistą Business Centre Club. | ||
 |
Komunikacja kryzysowa
Czas realizacji:
48 godzin
Cena: 49.56 zł
|
|
| Komunikacja kryzysowa omawia strategie radzenia sobie z kryzysami, takimi jak wypadki i katastrofy, które zawsze były częścią świata biznesu. Redaktor, Peter Frans Anthonissen, z wykształcenia prawnik, założyciel agencji doradczej ASA oraz prezes IPREZ, jednej z największych organizacji zrzeszających niezależne agencje PR, zgromadził w tej książce wypowiedzi ekspertów w dziedzinie komunikacji z całego świata. Doradzają oni, jak ograniczyć szkody dzięki szybkim i właściwym działaniom, jakie komunikaty przekazywać mediom, jak informować opinię publiczną oraz jak zarządzać reputacją przedsiębiorstwa podczas kryzysu. W tej książce znajdziesz informacje o: ? odpowiedzialności, ? planowaniu komunikacji kryzysowej, ? budowaniu wizerunku firmy, ? katastrofach naturalnych i wypadkach, ? kryzysach finansowych i prawnych, ? kryzysach w sektorze spożywczym, ? radzeniu sobie ze złymi wiadomościami w prasie, ? szkoleniach medialnych. Opisano tu przypadki z całego świata, zamieszczono listy kontrolne komunikacji kryzysowej i przykłady dokumentów potrzebnych w przypadku kryzysu. Jest to pozycja niezbędna dla prezesów, dyrektorów, specjalistów do spraw marketingu i komunikacji, osób zajmujących się PR i studentów PR. Ta wszechstronna książka wyjaśnia przystępnie, jak przekształcić kryzys w szansę. | ||
 |
Skuteczne strategie na trudne czasy
Czas realizacji:
48 godzin
Cena: 49.56 zł
|
|
| Spowolnienie gospodarcze, spadki i zachwiania na giełdzie, kryzys, recesja... Prognozy są niepewne i mało obiecujące. Publicyści szukają kozła ofiarnego. Zdaniem niektórych winne są banki, zdaniem innych - rząd i światowe tendencje. W takiej sytuacji trzeba wziąć sprawy w swoje ręce i chronić swój biznes, a może nawet grać o przetrwanie. W Skutecznych strategiach na trudne czasy Patrick Forsyth i Frances Kay, konsultanci i autorzy książek biznesowych, zdają relację z pola bitwy i pokazują, gdzie trzeba dokonać zmian. Podkreślają, że potrzebne jest działanie na wszystkich frontach: w marketingu, zarządzaniu, finansach, w samej organizacji. Konieczne mogą się też okazać: ? ograniczenie kasztów, ? walka o utrzymanie rynku i rentowności, ? reorganizacja finansów i zatrudnienia, ? zmiany w sposobie pracy. Bez względu na to, czy odpowiadasz za całą firmę, czy tylko za jej część, rada na początek brzmi: ?Zatrzymaj się i pomyśl!". Skuteczne strategie na trudne czasy pomogą w podjęciu rozważnych decyzji, zasugerują drobną korektę albo skłonią do wprowadzenia większych transformacji. | ||
 |
Hiperskok
Czas realizacji:
48 godzin
Cena: 41.16 zł
|
|
| Hiperskok Toma Hayesa ukazuje świat ?pandemicznej ekonomii? ? nowej gospodarki uwolnionej od przeszkód w rozwoju, funkcjonującej ponad granicami państw oraz ponad podziałami religijnymi, klasowymi i majątkowymi. Zdaniem autora rozwój nowych technologii doprowadzi wkrótce do wielkiego cywilizacyjnego hiperskoku. Hiperskok inspiruje do zadawania pytań, rewiduje stare założenia i pomaga przemyśleć nowe modele biznesowe. Dzięki temu pozwala przygotować się do skutecznego działania w środowisku zmuszającym producentów i konsumentów do nieustannej i wszechobecnej rywalizacji. Hiperskok nie jest jednak kolejną książką o przyszłości. Tom Hayes dowodzi, że właśnie wkraczamy w erę wiecznego teraz, i zachęca, aby dołączyć do globalnej gospodarki. Jako prawdziwy guru z Doliny Krzemowej przewiduje, że w grze pozostaną tylko firmy przygotowane na nową dynamikę rynku. Do największych wyzwań zalicza następujące kwestie: ? konsekwencje zbiorowych zachowań na rynku globalnym, ? przyczyny rozpowszechnienia się społeczności internetowych czy wieloosobowych gier online, ? sposoby reagowania na wydarzenia dziejące się w czasie rzeczywistym, ? niebezpieczeństwa związane z ?utajeniem reakcji? i powody, dla których nadmiar informacji może przyczynić się do upadku firmy. Tom Hayes wzywa do zerwania z bezpieczną rutyną i przestarzałym zestawem rozwiązań biznesowych. Zachęca, aby wykorzystać hiperskok do szybkiego rozwoju firmy. | ||
 |
Imprezy korporacyjne
Czas realizacji:
48 godzin
Cena: 66.36 zł
|
|
| Książka przeznaczona jest dla menedżerów, którzy po raz pierwszy planują imprezę korporacyjną. Judy Allen poświęca wiele uwagi zagadnieniom, które decydują o powodzeniu i opłacalności takiej imprezy, podkreślając jej rolę w strategii marketingowej firmy. Doradza, jak dopasować rodzaj imprezy do potrzeb biznesowych i wykorzystać w pełni jej potencjał. Książka zawiera wiele praktycznych, szczegółowych wskazówek dotyczących planowania i realizacji imprez. Opierając się na przykładach eventów zakończonych sukcesem oraz nieudanych, autorka wskazała, na co należy zwracać uwagę przy ich organizacji w każdym aspekcie - osobistym, zawodowym i biznesowym. | ||
 |
Przywództwo doskonałe
Czas realizacji:
48 godzin
Cena: 49.56 zł
|
|
| Autor książki jako lider jednej z największych firm audytorskich na świecie, rektor Wharton School oraz przedsiębiorca wskazuje, jak dopasować model przywództwa do konkretnego kontekstu. Udziela cennych wskazówek dotyczących sposobu przewodzenia innym, pomagania organizacji w radzeniu sobie z kryzysem, przekształcania kultury korporacyjnej oraz prowadzenia różnych organizacji: biznesowych, non profit i akademickich. | ||
 |
Rachunkowość zarządcza zorientowana na projekty
Czas realizacji:
48 godzin
Cena: 42.84 zł
|
|
| W pracy przedstawiono: - wyjaśnienie podstawowych pojęć z zakresu zarządzania projektami i przez projekty, - sposób doboru instrumentów rachunkowości zarządczej, - proces wdrożenia strategicznej karty wyników w przedsiębiorstwie zarządzanym przez projekty, - dostosowanie budżetowania do projektów, - mierniki finansowe oceny projektów, - rachunek kosztów docelowych w ocenie efektywności projektów. | ||
 |
Budżetowanie i controlling w przedsiębiorstwie
Czas realizacji:
48 godzin
Cena: 41.16 zł
|
|
| W książce przedstawiono genezę controllingu, jego funkcje i rodzaje. Zwrócono uwagę na miejsce controllera w strukturze organizacyjnej i jego zadania. Wskazano na pozytywne aspekty posiadania controllingu w przedsiębiorstwie oraz na bariery jego wdrażania. | ||
 |
Dlaczego tamten gość jest bogaty a ja nie?
Czas realizacji:
48 godzin
Cena: 32.76 zł
|
|
| Każdy z nas zna te historie: o dzieciaku z college?u, który dorobił się milionów na jednym genialnym pomyśle, o ludziach, którzy zbili fortunę na handlu nieruchomościami, czy o tamtym facecie po trzydziestce, który któregoś dnia pomachał swojemu szefowi na pożegnanie, a teraz żyje z inwestycji. Jednak kwestia, jak oni to zrobili ? zasady, jakimi się pokierowali lub jakie zlekceważyli, posunięcia, jakie zastosowali, a o jakie się potknęli -pozostawało tajemnicą. Aż do dziś, ponieważ po przeczytaniu tej książki wszystko stanie się jasne. Shemin posiada ogromne doświadczenie w pokazywaniu ludziom bogatym, jak pomnożyć posiadany majątek, jednak jego prawdziwą pasją jest pomagać ludziom znajdującym się w finansowej zapaści. Posługuje się swoją własną, nieprawdopodobną historią, by pokazać, w jaki sposób niestereotypowe myślenie prowadzi do upragnionego celu. W swojej książce, pierwszej, który ujawnia, czego tak naprawdę trzeba, by osiągnąć finansowy dostatek, Shemin w sposób zabawny i dowcipny ilustruje, jak działanie wbrew temu, co naturalne, jest, w rzeczy samej, najpewniejszą drogą do zwycięstwa. | ||
[1] [2] [3] [4] [5] [6] [7] [8] [9] [10] [11] [12] [13] [14] [15] [16] [17] [18] [19] [20] [21] [22] [23] [24] [25] [26] [27] [28] [29] [30] [31] [32] [33] [34] [35] [36] [37] [38] [39] [40] [41] [42] [43] [44] [45] [46] [47] [48] [49] [50] [51] [52] [53] [54] [55] [56] [57] [58] [59] [60] [61] [62] [63]